Editora Forense
Editora Guanabara Koogan
LTC - Livros Técnicos e Científicos
Travessa. do Ouvidor, nº 11 - 2º andar Centro - Rio de Janeiro – RJ.
INÍCIO DO CONTRATO: 02 de Maio de 2007
LOCAL: Centro – Rio de Janeiro – RJ.
PÚBLICO: aproximadamente 164 Colaboradores;
OBJETIVO: GINÁSTICA LABORAL e BLITZ DA POSTURA para os colaboradores;
DIAS SUGERIDOS: 2ª, 4ª e 6ª feiras;
HORÁRIOS SUGERIDOS: das 08 às 12 h.
ATIVIDADES | 2ª feira | 3ª feira | 4ª feira | 5ª feira | 6ª feira |
GINÁSTICA LABORAL E BLITZ DA POSTURA | Rua Ana Guimarães Rocha |
| Travessa do Ouvidor |
| Rua Erasmo Braga |
Travessa do Ouvidor | Rua Erasmo Braga | ||||
SUPERVISOR | Ficará a disposição da empresa e será responsável pela Supervisão e confecção dos Relatórios. |
É importante lembrar que, nas empresas que mantemos nossos PROJETOS CORPORATIVOS, além da proposta do Programa de Qualidade de Vida, oferecemos gratuitamente PALESTRAS específicas em datas comemorativas, como por exemplo: 07 de Abril: DIA MUNDIAL DA SAÚDE; 08 de Março: DIA INTERNACIONAL DA MULHER; 24 de Setembro: DIA MUNDIAL DO CORAÇÃO; 01 de Dezembro: DIA MUNDIAL DE LUTA CONTRA A AIDS: etc. Para tanto, a empresa oferece o táxi e alimentação para o palestrante.
Num país do tempo da República Velha, sob o Governo de Rodrigues Alves, a Revista Forense lança seu primeiro exemplar no dia 15 de janeiro de 1904, pouco menos de cem anos depois da chegada da primeira impressora, com D. João VI, ao Brasil.
Instalada inicialmente na recém inaugurada capital, Belo Horizonte (até pouco tempo antes chamada “Curral d’ El Rey”), tem como fundadores Mendes Pimentel, Estevão L. de Magalhães Pinto e Edmundo Lins , três verdadeiros bandeirantes do saber jurídico, que se propuseram ao desafio de criar um órgão divulgador independente, numa época que a informação era praticamente monopólio do Estado.
A partir de 1935, a Revista passou a ser dirigida por Pedro Aleixo e pelo Professor de Direito da então Universidade de Minas Gerais (hoje UFMG), Bilac Pinto. Nesta nova fase, embora sob as mazelas da repressão política do Estado Novo, a publicação ganha espaço e toma cunho nacional, consolidando-se como o mais importante repositório de publicações independentes dos melhores juristas do país.
Em 1943 Bilac Pinto se tornou Professor Catedrático da Faculdade de Direito da Universidade do Brasil. No mesmo ano, seguindo a trajetória de amigos e colegas que lutavam pelo restabelecimento da democracia no país, assina o “Manifesto dos Mineiros”, documento contra a ditadura de Vargas.
Fortalecida a ordem jurídica, há um momento intenso de criação e interesse pelo pensar da área, afirmando-se a Revista Forense como publicação fundamental: a cada número, artigos e matérias de juristas como Carlos Medeiros da Silva, José de Aguiar Dias, Lúcio Bittencourt, Alfredo de Almeida Paiva e Vítor Nunes Leal são disputados por estudantes e profissionais do Direito.
A Revista Forense teve eminentes jurisconsultos como Redatores-Chefes, dentre os quais os ministros Aliomar Baleeiro e Seabra Fagundes, o desembargador Antônio Pereira Pinto e, atualmente, o desembargador aposentado José Carlos Barbosa Moreira.
Nos anos quarenta, a Revista Forense muda-se para o Rio de Janeiro e passa a chamar-se Editora Forense, direcionando sua linha editorial para a publicação de livros jurídicos.
Hoje com um catálogo com mais de 1.200 títulos, entre reedições de juristas consagrados e novos autores, a Editora Forense mantém-se sempre a par do que de melhor está sendo produzido e pronta a conhecer, analisar e publicar a obra dos que têm contribuições a oferecer na sua área de especialização.
Sediada no Rio de Janeiro, com filiais em São Paulo e Belo Horizonte, trabalhando diretamente com os livreiros, sem representantes, a Editora Forense é hoje um complexo livreiro, editorial e gráfico a serviço da cultura jurídica nacional.
O CECTH – Centro de Estudos do Corpo e Terapias Holísticas tem como filosofia básica os diversos aspectos que norteiam a vida natural, notadamente à área não convencional da terapêutica, porém deixando claro que todas as terapias têm validade nos respectivos campos de atuação. Por outro lado, qualquer terapia possui virtudes e limitações terapêuticas.
Temos uma história de profundas lutas e conquistas na divulgação e implementação das Terapias Holísticas no Estado do Rio de Janeiro. Além da clientela das classes ‘A’ e ‘B’, para as quais este universo não é novo e nas empresas onde prestamos atendimento em SIPAT’S, Programas de Produtividade, campanhas para melhora da qualidade de vida, etc.
Nossa empresa tem uma programação de Cursos Livres na área de Terapias Holísticas onde prepara os futuros profissionais que irão atuar em nossos projetos de Qualidade de Vida nas Empresas.
Através de convênios, oferecemos descontos especiais nos atendimentos de Acupuntura, Quiroprática, Shiatsu, Massagem Sueca, Reiki, Florais, Auriculoterapia, Ventosaterapia, Moxabustão, Estética corporal/facial e Podologia.
Atualmente muitas empresas de médio e grande porte, estão se adequando as leis no que diz respeito à integridade física do seu quadro funcional, através de uma equipe multidisciplinar composto pela maioria das vezes pelo Médico do Trabalho, Técnico e Engenheiro de Segurança do Trabalho, Terapeuta Holístico, Educadores Físicos e Fisioterapeutas, entre outros colaboradores, diretos e indiretos, para a implantação de um Programa ergonômico visando a prevenção da saúde física e emocional dos colaboradores da empresa.
A necessidade da prática de exercícios físicos no local de trabalho remonta a Revolução Industrial (Inglaterra, século XVIII). A partir desta época, o número de colaboradores com Lesões por Esforços Repetitivos e Distúrbios Osteomoleculares Relacionados ao Trabalho (L.E.R./D.O.R.T.) aumentou consideravelmente. O advento de novos processos de produção trouxe em seu bojo mudanças consideráveis no ambiente de trabalho.
Mais recentemente, a Era da Informática acentuou estas mudanças e catalisou suas conseqüências. Os “Tempos Modernos” impuseram uma nova rotina aos operários, que geralmente têm uma vida sedentária, passando muitas horas na mesma posição e quase sempre repetindo movimentos milhares de vezes por dia.
Estatísticas atuais apontam que cerca de quatro milhões de brasileiros são submetidos a tratamento em razão de dores provocadas pela postura incorreta no trabalho e pela pressão diária de situações competitivas. Surgiu então a necessidade da criação de atividades que atuem direta e especificamente na prevenção de doenças nos sistemas muscular e nervoso dos trabalhadores. A crescente preocupação das empresas com a saúde e desempenho de seus funcionários fazem da GINÁSTICA LABORAL e da BLITZ DA POSTURA ótimas opções terapêuticas para diminuir o número de afastamentos ao trabalho.
Os primeiros registros da prática de GINÁSTICA LABORAL são de 1925. Neste ano, na Polônia, operários se exercitavam com uma pausa adaptada a cada ocupação particular. Alguns anos depois esta GINÁSTICA foi introduzida na Holanda e na Rússia. No início da década de 60, ela começou a ser praticada na Alemanha, Suécia, Bélgica e Japão. Os Estados Unidos adotaram a GINÁSTICA LABORAL em 1968. Os norte-americanos criaram a International Management Review, uma das mais significativas avaliações sobre a saúde do trabalhador pelo exercício físico. Ainda nesta época, a NASA, a agência espacial dos Estados Unidos, envolveu 259 voluntários numa pesquisa, que obteve resultados significativos.
No Brasil, as primeiras manifestações de atividades físicas entre colaboradores foram registradas em 1901, mas a GINÁSTICA LABORAL teve sua proposta inicial publicada em 1973. Algumas empresas começaram a investir em empreendimentos com opções de lazer e esporte para os seus colaboradores, como a Fábrica de Tecido Bangu, a pioneira e o Banco do Brasil, com a posterior criação da Associação Atlética do Banco do Brasil (AABB).
A GINÁSTICA LABORAL é praticada com intervalos de cinco a dez minutos diários. O seu objetivo é proporcionar aos colaboradores uma melhor utilização de sua capacidade funcional através de exercícios de alongamento, de prevenção de lesões ocupacionais e dinâmicas de recreação. O programa de atividades deve ser desenvolvido após uma avaliação criteriosa do ambiente de trabalho e de cada colaboradores em particular, respeitando a realidade da empresa e as condições disponíveis.
Existem dois tipos de GINÁSTICA LABORAL: a Preparatória e a Compensatória.
Os programas de GINÁSTICA LABORAL são elaborados de acordo com as características e necessidades de cada empresa, destacando-se como fatores determinantes os itens abaixo:
A PRÁTICA PERIGOSA DOS MULTIPLICADORES
Chamamos a atenção para os programas com multiplicadores nas empresas. Nestes programas, a empresa contrata um Profissional, que logo dá o seu espaço para um dos colaboradores da empresa, chamado de “multiplicador”.
A atividade física seja em órgão público ou particular, deve sempre contar com a presença de um Profissional devidamente qualificado. Assim, os programas que contam com “multiplicadores” de prática de atividade física são ilegais e podem trazer graves conseqüências à saúde dos colaboradores e ao empresário.
Algumas vezes, para fugir da contratação de um Profissional Qualificado, o empresário improvisa um “multiplicador” para liderar a atividade física em sua empresa. Além dos riscos à saúde dos colaboradores, este tipo de programa pode trazer sérias conseqüências na área trabalhista. Um “multiplicador” demitido da empresa onde trabalha pode requerer, na Justiça, direitos referentes ao acúmulo de funções. Esta é uma daquelas situações em que o barato sai caro.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Solicite um Orçamento personalizado
GRUPO CECTH – Centro de Estudos do Corpo e Terapias Holísticas
SERVIÇOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EM QUALIDADE DE VIDA, SAÚDE E BEM ESTAR
Atualmente muitas empresas de médio e grande porte, estão se adequando as leis no que diz respeito à integridade física do seu quadro funcional, através de uma equipe multidisciplinar composto pela maioria das vezes pelo Médico do Trabalho, Técnico e Engenheiro de Segurança do Trabalho, Terapeuta Holístico, Educadores Físicos e Fisioterapeutas, entre outros colaboradores, diretos e indiretos, para a implantação de um Programa ergonômico visando a prevenção da saúde física e emocional dos colaboradores da empresa.
METODOLOGIA:
O CECTH têm prestado serviços de QUALIDADE DE VIDA em eventos, congressos, empresas, spas, etc, com a proposta de, em qualquer situação social, proporcionar um momento para a autoconsciência corporal e interior das pessoas, um melhor desempenho físico e mental e à melhoria da qualidade de vida. Será um grande prazer ajudar a encontrar uma boa solução para sua empresa. Conheça um pouco mais sobre nossa instituição e entre no fascinante mundo das terapias complementares
O CECTH tem prestado serviços de QUALIDADE DE VIDA em eventos, congressos, empresas, spas, etc, com a proposta de, em qualquer situação social, proporcionar um momento para a autoconsciência corporal e interior das pessoas, um melhor desempenho físico e mental e à melhoria da qualidade de vida.
Será um grande prazer ajudar a encontrar uma boa solução para sua empresa.
Aguardamos a realização de quaisquer projetos, que com certeza promoverá o bem estar físico e mental dos seus colaboradores.
Aumente sua Produtividade!!!
Solicite nossos projetos através do e-mail Este endereo de e-mail est sendo protegido de spam, voc precisa de Javascript habilitado para v-lo
Será um grande prazer ajudar a encontrar uma boa solução para sua empresa.
Aguardamos a realização deste projeto, que com certeza estará promovendo o bem estar físico e mental dos seus colaboradores.
Um abraço fraterno,
RODOLFO CORREA LIMA
CURRÍCULO
Veja abaixo alguns de nossos Projetos:
Para quaisquer datas, colocamo-nos a disposição para elaborar programas específicos com Palestras e/ou atendimentos de Terapias Corporais nos períodos de SIPAT ou SEMANA DE SAÚDE.
Poderemos montar ambientes especiais para massagem antiestresse, proporcionar a GINÁSTICA LABORAL ou a BLITZ ERGONÔMICA e distribuir, de forma estratégica, cadeiras de QUICK MASSAGE nas dependências da sua empresa, assim como atuar com Técnicas de relaxamento nos intervalos e Coffee Breaks de Congressos, Convenções, Seminários, Atividades de Treinamento, Lançamentos de Produtos, Campanhas de Incentivo, Feiras de Negócios, e muito mais.
Lembramos que o CECTH - Centro de Estudos do Corpo e Terapias Holísticas tem uma programação de Cursos Livres na área de Terapias Holísticas onde prepara os futuros profissionais que irão atuar em nossos projetos de Qualidade de Vida das Empresas. Contamos com uma equipe multidisciplinar com cerca de Vários profissionais, entre acupunturistas, massoterapeutas, shiatsuterapeutas, quiropatas, fisioterapeutas, psicólogos, nutricionistas, esteticistas, professores de educação física, yoga, dança do ventre e tai-chi-chuan.
Estamos aptos para atuar em diversos eventos simultaneamente, já que, estamos equipados com dezenas de Macas Portáteis e Cadeiras Ergonômicas.
Através de convênios, oferecemos descontos especiais nos atendimentos de Acupuntura, Quiroprática, Shiatsu, Massagem Sueca, Reiki, Florais, Auriculoterapia, Ventosaterapia, Moxabustão, Estética corporal/facial e Podologia.
Envie um e-mail para Este endereo de e-mail est sendo protegido de spam, voc precisa de Javascript habilitado para v-lo