O que é Coaching?

Imprimir Por Administrador 31/05/2015

MENSAGEM PARA 2024

Fazemos um convite para que conheçam o CECTH – Centro de Estudos do Corpo e Terapias Holísticas S/C Ltda.
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UNIDADE PEDRA DE GUARATIBA

CECTH – Centro de Estudos do Corpo e Terapias Holísticas S/C Ltda.
Consultório, Cursos e Diretoria
Estrada da Matriz, 10 sala 201 – Pedra de Guaratiba – Rio de Janeiro - RJ
Em frente a Praça Dr. Raul Capello Barrozo (praça do Rodo) / Em cima da Papelaria da Piedade
Tel: (21) 3155-7984 / 99628-6385
www.cecth.com.br 

COACHING

FONTE : www.ijicoaching.com

O QUE É COACHING?

É um universo muito amplo e com inúmeras definições, selecionamos um conceito mais puro e fidedigno de uma profissão que realmente tem contribuído para tornar o mundo um lugar melhor, mais preparado e qualificado.

Antes de passarmos para algumas definições, é interessante ter conhecimento de alguns conceitos:


COACH

Profissional que exerce a profissão

COACHING

O processo de desenvolvimento que o coach conduz

COACHES

Plural de coach

COACHEE

Indivíduo que passa pelo processo de coaching

CLIENTE

Sinônimo de coachee

Coaching é um processo que objetiva aumentar o desempenho de um indivíduo (grupo ou empresa), trazendo uma maior consciência de suas ações e desta forma ser mais responsável aumentando os resultados positivos, através de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o coach) em uma parceria sinérgica e dinâmica com o cliente (o coachee).

Coaching é arte em criatividade e ciência em seus resultados. É um conjunto de conhecimentos, ferramentas e técnicas que visa facilitar o alcance de resultados extraordinários utilizados por um profissional devidamente habilitado. É uma metodologia que proporciona expansão significativa do desempenho profissional e produtividade pessoal. Coaching é sobre como sair de um ponto - estado atual - e chegar a outro ponto - estado desejado.

Os elementos chave do processo de coaching são: foco, ação, sentimento/sensação, evolução contínua e resultados. O coaching é uma metodologia focada na ação, que será praticada pelo cliente para a realização de suas metas e desejos.

O coachee planeja junto com o coach e depois pratica sozinho ações que visam o desenvolvimento e/ou aprimoramento de suas próprias competências. O coach vai acompanhar sua evolução e seu desempenho, ajudando a pensar em ajustes necessários e equipando-o com ferramentas para a expansão de suas competências. O processo de coaching lança mão de:

 

  1. Exercícios de investigação, reflexão e conscientização.
  2. Descoberta pessoal dos pontos a serem desenvolvidos e das qualidades.
  3. Aumento da consciência de si mesmo.
  4. Aumento da capacidade de se responsabilizar pela própria vida.
  5. Estrutura e foco.
  6. Feedback realista.
  7. Apoio.

 

O coaching desenvolve e aprimora o potencial do indivíduo para que este maximize seu desempenho e realize o que antes acreditava ser impossível.

"Nenhum líder, por melhor que seja, poderá continuar a menos que vença suas batalhas. São suas batalhas que decidem."

Vince Lombardi

O Coach não é o profissional que irá ser o fator motivacional, e sim, irá despertar a motivação interna de seu coachee.
Pode-se definir coaching em diversas maneiras, mas a essência do coaching é: apoiar uma pessoa, grupo ou empresa de modo a desenvolver atitudes que a levem em direção ao objetivo que deseja. O coaching motiva, orienta e apoia as pessoas em todos os níveis, de modo que possam se tornar o melhor que podem ser.

Algumas definições de coaching

"Coaching é antes de tudo acreditar no potencial do ser humano, utilizando o poder das perguntas, extraindo novas percepções e insights e produzindo uma maior consciência. Envolve aprendizado, comprometimento e foco ajudando a aprender em vez de ensinar."

Kotaro Tuji

"Coaching é uma relação de parceria que revela / liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas."

Timothy Galwey

"O Coach é um profissional habilitado a gerar grandes transformações em seus clientes, afinal, não se é possível alcançar grandes objetivos sem grandes mudanças. Neste ponto, o coaching pode ser definido como a maestria do autotreinamento, pois sem motivação, disciplina e responsabilidade o único lugar a ser alcançado é sempre o mesmo lugar."

João Alexandre Borba

"O Coaching consiste em liberar o potencial de uma pessoa para incrementar ao máximo o seu desempenho. Consiste em ajudar-lhe a aprender em vez de lhe ensinar."

John Withmore

BENEFÍCIOS DO COACHING

O maior benefício do coaching é o aumento de RESULTADOS positivos nas diversas áreas da vida do coachee (cliente). O aperfeiçoamento gerado pelo processo de coaching eleva o nível de resultados, gerando mais realização, satisfação pessoal e profissional, equilíbrio interno e aumento da qualidade de vida.

Se pudéssemos resumir em apenas uma palavra todos os benefícios e vantagens do coaching, essa palavra seria RESULTADO.

RESULTADOS DO COACHING:

Felicidade & Prosperidade

 

  • Aumento do nível de conquistas, desempenho, felicidade e plenitude.
  • Aumento de realização e satisfação pessoal e profissional.
  • Melhoria nos resultados financeiros e de prosperidade.

 

Qualidade de vida

 

  • Aumento do equilíbrio e harmonia interior.
  • Melhoria na qualidade de vida.
  • Desenvolve o uso qualitativo do tempo.
  • Equilíbrio entre as áreas pessoal, profissional e relacionamentos.
  • Aumento de congruências interna e externa.
  • Diminuição do estresse e preocupações desnecessárias.
  • Aumento de disposição, energia e saúde.

 

Relacionamentos e Comunicação

 

  • Melhoria nos relacionamentos e na comunicação interpessoal.
  • Melhor compreensão e aceitação das outras pessoas.
  • Aumento da capacidade de solucionar conflitos, dúvidas e problemas.

 

Autoconhecimento e Emoções

 

  • Aumento da autopercepção e autoconhecimento.
  • Melhoria da autoestima e autoconfiança.
  • Aumento de responsabilidade pelas mudanças e autoliderança.
  • Melhoria no controle das emoções.

 

Planejamento e Habilidades

 

  • Melhoria no objetivo, planejamento e administração do tempo.
  • Alinhamento de missão, valores e crenças pessoais.
  • Aumento da percepção, criatividade e intuição.
  • Aperfeiçoamento no processo de aprendizado e melhoria contínua.
  • Aumento da flexibilidade e adaptabilidade a mudanças.

 

Negócios e Carreira

 

  • Melhora significativa no desempenho profissional.
  • Melhor administração do tempo.
  • Clareza de objetivos e valores.
  • Melhor panorama em curto, médio e longo prazo.
  • Melhores tomadas de decisão.
  • Propicia o aumento do potencial interno para o melhor desempenho no trabalho e melhores perspectivas de vida.
  • Comprometimento com a empresa em desenvolver pessoas.
  • Posse de conhecimentos práticos para aplicação imediata.
  • Identificação dos próprios valores, motivações e atitudes sabotadoras.
  • Desenvolvimento de maior confiança, assertividade e autoeficácia.
  • Autoconhecimento e, consequentemente, flexibilidade.
  • Alcance de insights fundamentais ao ser estimulado por perguntas poderosas.
  • Desenvolver o empreendedorismo, ousadia e criatividade.

 

VOCÊ PRECISA DE UM COACH?

Se você responder "sim" a qualquer uma das perguntas abaixo, você pode se beneficiar em trabalhar com um Coach.

Estas são algumas das muitas questões importantes que podem ser desenvolvidas em um processo de Coaching.

 

  1. Você não está obtendo os resultados esperados em sua profissão?
  2. Seu estilo de liderança não tem trazido bons resultados e sucesso para você e sua empresa?
  3. Você acha que não está fazendo o que realmente é importante para você?
  4. Você está muito bem sucedido, mas sente que "algo" está faltando em sua vida?
  5. Existe um sentido de luta, incompletude e insatisfação em sua vida?
  6. Você desistiu de seus sonhos, a fim de ganhar a vida?
  7. Você passar mais tempo trabalhando do que vivendo a vida?
  8. Você questiona o que está fazendo profissionalmente, mesmo sendo bem sucedido?
  9. Você está querendo fazer grandes mudanças?
  10. Você está sacrificando o seu presente para o seu futuro?
  11. Você tem projetos importantes que estão tendo dificuldade em completar?
  12. Você precisa de mais tempo para si mesmo?
  13. Você gostaria de ter uma vida mais gerenciável e equilibrada?
  14. Se tiver negócio acredita que pode melhorar ainda mais seus resultados?
  15. Precisa melhorar sua performance como líder?

 

SUA EMPRESA

Para que uma empresa possa crescer com sucesso em relação aos seus objetivos declarados, é imperativo que todos os membros da equipe desenvolvam competências e interesses em comum para criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Aqueles que querem o melhor para sua vida profissional, empresarial ou pessoal são os mais propensos a procurar os serviços de um Coach. Muitas vezes, são pessoas de grande sucesso que simplesmente precisam de ajuda para enfrentar os desafios de organizar e gerir suas próprias vidas complexas - dentro e fora do trabalho.

Estas são as pessoas que apreciam o apoio, orientação, inovação e a perspectiva de nova visão e direcionamento.

O coach e o cliente formam uma parceria única com foco no cumprimento dos objetivos. O resultado é criativo e soluções inovadoras.

Temos formas de colaborar com você e sua empresa para que você possa construir uma empresa competitiva, sustentável e lucrativa.

1. ONE-ON-ONE

É a sessão one-on-one, onde questões fundamentais são abordadas e mudanças reais acontecem. É neste momento focado que a confiança permite desenvolver uma parceria entre o coach e o cliente que acelera o aprendizado, desempenho e progresso.

2. EXECUTIVOS

"É solitário no topo" não é apenas um jargão. Muitas vezes, os mais poderosos, os líderes bem sucedidos são sem confidentes de confiança ou colegas íntimos. Um Coach magistral pode fornecer perspicácia, diretivos e compassivos elementos inteligentes que irão ajudar aqueles nos níveis mais altos de liderança.

3. DIRETORES E GERENTES

Para que os líderes sejam verdadeiramente eficazes, precisam ser estratégicos e respeitos na forma como eles compartilham o conhecimento, de modo a ganhar a confiança e construir a reputação desejada dentro de sua empresa ou organização.

Um Coach experiente pode ajudar os diretores e gerentes a aprender a se comunicar melhor, delegar, solucionar conflitos, estabelecer mudanças e a desenvolver os seus colaboradores.

4. EQUIPES

Henry Ford disse: "Reunir é um começo. Manter juntos é um progresso. Trabalhar juntos é sucesso."

O trabalho de coaching de equipes é ajudar os membros individuais a desenvolverem habilidades intrapessoais e interpessoais superiores, preparar as equipes para construir uma confiança positiva e desenvolver compromisso mútuo, substituir a competição interna para uma competição externa e aumentar a cooperação.

Compreender e desenvolver habilidades interativas eficazes e métodos estratégicos que se concentram em resultados mais elevados de desempenho individuais e em grupo.

5. NEGÓCIOS

Os empreendedores frequentemente estão entre os mais visionários, no entanto, frequentemente não têm as habilidades e foco para transformar suas paixões para o próximo nível de crescimento.

É aí que um Coach, entra - ajudando-os a ganhar uma nova compreensão, profundidade e sabedoria, a fim de ir para o próximo nível de sucesso para si e para suas empresas.

6. CARREIRA & TRANSIÇÃO

Se você decidiu construir uma carreira de alto performance, deseja algo novo ou começar a realizar um sonho original, é o momento ideal para contratar um coach qualificado para levá-lo através dessa mudança.

FONTE : www.ijicoaching.com

OBSERVAÇÕES:

Preços diferenciados para pessoa física e pessoa jurídica.
Solicite a visita técnica de nosso Coach

Profº RODOLFO CORREA LIMA - (Reg. Sec. Saúde RJ-7037/96)
Fundador e Diretor do CECTH; Practitioner Coaching; Alinhador Energético; Acupunturista; Massoterapeuta; Quiroprático; Coordenador de Programas de Qualidade de Vida de diversas empresas no Estado do Rio de Janeiro; Criador do método Dinâmica Estética para redução de gordura localizada e celulite;

CURRÍCULO

 
 

Um abraço Fraterno,

Prof. RODOLFO CORREA LIMA
CECTH - Centro de Estudos do Corpo e Terapias Holísticas

UNIDADE PEDRA DE GUARATIBA

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