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INDÚSTRIAS GRANFINO S/A

PROJETO ACUPUNTURA IN COMPANY INDÚSTRIAS GRANFINO S/A

Estrada Plínio Casado, 1525 Nova Iguaçu – RJ CEP: 26220-410
Tel: (21) 2667-1110; Fax: 2667-4461.
Desde 01 de Outubro de 2002;
http://www.granfino.com.br

HISTÓRIA

As Indústrias Granfino S.A. foram fundadas em 1951 sob o nome de Irmãos Coutinho Cereais S.A. e, em 1962, alterou a razão social para a atual. Com sede em Nova Iguaçu (RJ), emprega 480 funcionários distribuídos nas áreas de produção, transporte e administração.

A Granfino atua nas áreas de importação, exportação, industrialização, beneficiamento, embalagem e comercialização de gêneros alimentícios em geral, produtos de limpeza e higiene e perfumaria, além da extração e comércio de óleos vegetais e a fabricação de ração para animais.

A empresa tem atuação concentrada ao Estado do Rio de Janeiro, com uma marca sólida "GRANFINO", reconhecida pela qualidade dos produtos.

GRANFINO É A SEGUNDA EMPRESA MAIS BEM AVALIADA NO PRÊMIO SESI DE QUALIDADE NO TRABALHO 2006 - ETAPA REGIONAL

Investir  na  qualidade  e  no  bem-estar  de  todos  os  funcionários  é  o  grande  objetivo  das  Indústrias  Granfino.  Uma  das  provas  de  que  a  política  adotada  está  dando  certo  é  a  segunda  colocação  no  Prêmio  Sesi  de  Qualidade  no  Trabalho  2006  (PSQT)  -  etapa  regional  (Baixada  Fluminense)  -  categoria  Grande  Empresa  (acima  de  500  funcionários).  A  cerimônia  de  premiação  está  marcada  para  o  dia  24  de  outubro,  na  unidade  do  Sesi  de  Duque  de  Caxias.

Mais  de  duas  mil  empresas  em  todo  o  país  participaram  da  seleção,  nas  categorias  Microempresa,  Pequena,  Média  e  Grande  empresa.  Por  meio  de  questionário,  os  colaboradores  da  Granfino  avaliaram  aspectos  de  gestão,  segurança  e  saúde  no  trabalho,  educação  e  desenvolvimento,  lazer  e  cultura,  e  ações  sociais.  Após  essa  primeira  avaliação,  foi  a  vez  do  Sesi  visitar  a  fábrica  para  conhecer  os  projetos  desenvolvidos.  O  Prêmio  Sesi  de  Qualidade  no  Trabalho  é  dado  às  empresas  que  apostam  na  satisfação  interna  para  gerar  uma  convivência  harmoniosa  e  produtiva,  além  de  aumentar  a  qualidade  de  vida.

Programas  de  lazer  e  saúde

Em  se  tratando  de  "benefícios"  para  o  funcionário,  o  que  vem  logo  à  mente  é  o  vale-transporte,  ticket  alimentação  ou  o  plano  de  saúde.  Na  Granfino,  contudo,  estes  itens  apenas  não  bastam  para  garantir  o  bem-estar  de  quem  trabalha  na  fábrica.  E  o  que  começou  como  uma  experiência,  hoje  é  realidade:  salão  de  beleza  (manicure,  pedicure  e  cabeleireiro),  sessões  de  acupuntura,  massoterapia,  limpeza  de  pele,  acompanhamento  médico  e  odontológico,  videokê  e  jogos  (dama,  cartas  e  dominó).  Todos  os  serviços  fazem  parte  de  uma  parceria  entre  a  Granfino  e  os  grupos  Senac,  Sesi, Senai e CECTH.

Outra  atividade  adotada  foi  a  ginástica  laboral.  De  segunda  à  sexta-feira,  os  professores  Carla  da  Silva  Santos  e  Rodrigo  Auni  Machado  orientam  os  funcionários  com  exercícios  para  aliviar  as  dores  provocadas  pela  rotina  de  trabalho  e  também  para  prevenir  as  Lesões  por  Esforços  Repetitivos  (LER)  e  os  Distúrbios  Osteomusculares  Relacionados  ao  Trabalho  (DORT).  Duas  avaliações  já  foram  realizadas  e  o  percentual  de  satisfação  dos  participantes  alcançou  mais  de  90%.  "Eu  sentia  dores  nas  pernas,  costas  e  pescoço.  Para  melhorar  a  minha  postura,  faço  ginástica  laboral  e  massoterapia,  o  que  tem  aliviado  o  desconforto.  Estou  muito  satisfeito  com  essa  iniciativa  da  Granfino",  afirma  Fábio  Belmond,  motorista.

A  aposta  em  ações  que  melhorem  a  qualidade  de  vida  da  "família  Granfino"  tem  retorno  garantido.  De  acordo  com  a  presidente,  Silvia  Coelho  Lantimant,  o  índice  de  rotatividade  é  muito  baixo.  "As  pessoas  se  sentem  em  casa  trabalhando  conosco.  Nosso  objetivo  é  tornar  a  relação  patrão  e  funcionário  o  mais  confortável  possível",  destaca.

Uma  família  de  empreendedores

A  Granfino  é  uma  empresa  genuinamente  familiar.  Sem  abrir  mão  do  desenvolvimento  tecnológico  que  caracteriza  a  indústria  de  alimentos  no  país,  a  família  Coelho  mantém,  há  54  anos,  o  mesmo  espírito  empreendedor  que  motivou  os  irmãos  Sylvio,  Agostinho,  Cipriano  e  José  a  desenvolver  uma  indústria  de  alimentos  em  Nova  Iguaçu,  município  que,  nos  anos  40,  era  mais  conhecido  pelo  comércio  de  laranja  e  fruta  do  conde.

A  história  da  empresa  pode  ser  contada  a  partir  de  um  pequeno  armazém  de  secos  e  molhados,  administrado  também  de  forma  familiar.  Embalados  pela  venda  de  fubá  e  de  farinha  de  mandioca,  os  irmãos  Alvarino,  Waldir  e  Abel  Coutinho  ampliaram  as  atividades,  iniciando  em  1951,  a  moagem  de  milho.

Nascia  a  Irmãos  Coutinho  SA.  Anos  depois,  o  produto  fubá  -  carro-chefe  da  empresa  -  teve  o  nome  submetido  a  um  concurso  popular,  sendo  substituído  por  Granfino.  Em  1963,  a  marca  ganhou  grande  impulso  ao  ter  o  controle  acionário  adquirido  pelos  irmãos  Coelho,  proprietários  de  várias  mercearias  localizadas  em  sua  maioria  na  Baixada  Fluminense.

Com  a  experiência  adquirida  como  atacadistas  de  cereais,  os  Irmãos  Coelho  impuseram  novo  ritmo  à  empresa.  Tendo  como  suporte  um  projeto  industrial  polivalente  e  moderno,  a  Granfino  ampliou  seu  parque  industrial,  surgindo  assim  as  Indústrias  Granfino.  Passou  a  dar  prioridade  à  produção  de  óleo,  adquiriu  uma  unidade  extrativa  para  óleos  vegetais  e  expandiu  a  capacidade  de  suas  refinarias.  Tornou-se  também  a  maior  empacotadora  mundial  de  mandioca.

Hoje,  a  Granfino  atua  nas  áreas  de  importação,  exportação,  industrialização,  beneficiamento,  embalagem  e  distribuição  de  gêneros  alimentícios  em  geral,  além  de  produtos  de  limpeza,  higiene  e  perfumaria,  extração  e  comércio  de  óleos  vegetais,  e  a  fabricação  de  ração  para  animais.

FONTE:
http://www.maxpressnet.com.br/noticia-boxsa.asp?TIPO=PA&SQINF=241176

No projeto ACUPUNTURA IN COMPANY desenvolvido nas INDÚSTRIAS GRANFINO, trabalhamos em uma sala privativa no serviço médico, onde são feitos os atendimentos da Diretoria e dos colaboradores administrativos que requerem um pouco mais de privacidade. Nesta sala oferecemos atendimentos de ACUPUNTURA e MASSAGEM e são atendidos os colaboradores que estão mais prejudicados fisicamente, com problemas de coluna, dores musculares, alto índice de stress, etc. O trabalho é coadjuvante ao tratamento médico e estamos sempre interagindo com o Médico da empresa, o qual também é um dos usuários de nosso Projeto. Conforme a indicação médica, é desenvolvido um protocolo de TRATAMENTO com um parâmetro de 10 sessões para cada colaborador, podendo ser prorrogado, conforme orientação médica.

O projeto é desenvolvido em dois dias da semana, com horário de 13 às 17 horas. Até Dezembro de 2004 respondíamos, também, pelas atividades de Estética Facial e Massoterapia, o que nos trouxe uma experiência muito grande nessas ações corporativas. Graças a este projeto nas Indústrias Granfino, hoje temos Massoterapeutas em diversas Empresas do Estado do Rio de Janeiro, entre elas, a POLIBRASIL RESINAS, TRANSPETRO, PESAGRO-RIO e LOJAS MUNDO VERDE.

Um dos fatores que mais nos chama a atenção é a produtividade alcançada pelas INDÚSTRIAS GRANFINO desde que se iniciou o projeto, foi fato de que na época, a capacidade de produção da empresa era cerca de 350 toneladas/dia e hoje, está em 450 toneladas/dia. Claro que, além dos investimentos que foram feitos na capacidade industrial da empresa, acreditamos que nosso projeto tenha colaborado muito para o excelente desempenho alcançado. É importante lembrar que é muito difícil a empresa demitir um colaborador, a não ser em último caso. É preferível investir no trabalhador que já está na empresa do que mandá-lo embora e ter que contratar outro para o lugar. É muito mais barato para o empresário. Por esta razão vemos funcionários com 40 anos de empresa vestindo a camisa das Indústrias Granfino e, com muita satisfação. Além de oferecer o PROJETO ACUPUNTURA IN COMPANY, a empresa oferece todos os benefícios mais tradicionais a seus colaboradores, tais como assistência médica extensiva aos familiares, cestas básicas, vale transporte, lazer e participação nos lucros e resultados da empresa.

A Responsabilidade Social das Empresas está sendo vista como um grande coadjuvante nas questões de aumento de produtividade e qualidade dos produtos das grandes empresas. É cada vez maior o número de empresas que dão benefícios para aumentar produtividade, a partir da satisfação dos seus colaboradores.

Em oposição a era industrial, em que os produtos tinham lugar de destaque, a QUALIDADE DE VIDA ganha cada vez mais espaço. Por essa razão, valorizar o colaborador nas empresas tem sido exigência da atualidade para um negócio ganhar vantagens competitivas no mercado.

Atualmente, está ocorrendo uma mudança de mentalidade dentro das empresas. O empresário percebeu que seu maior patrimônio é o ser humano que trabalha. O fator econômico já demonstra não ser mais a pedra fundamental da competitividade das empresas. O talento pessoal, a criatividade, o bem estar do trabalhador de qualquer setor, são os pontos que determinam a qualidade dos produtos e serviços prestados e, conseqüentemente, cativam os consumidores, tornando-os fiéis e até amigos.

A qualidade do relacionamento humano é o que na verdade determina o desenvolvimento de uma empresa e não só o seu sucesso, mas a manutenção deste sucesso.

No período entre 1º de Outubro de 2002 e 1º de Outubro de 2004 nossa equipe realizou aproximadamente 8.000 atendimentos entre Acupuntura, Massoterapia e Estética Facial.

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SERVIÇOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EM QUALIDADE DE VIDA, SAÚDE E BEM ESTAR

Atualmente muitas empresas de médio e grande porte, estão se adequando as leis no que diz respeito à integridade física do seu quadro funcional, através de uma equipe multidisciplinar composto pela maioria das vezes pelo Médico do Trabalho, Técnico e Engenheiro de Segurança do Trabalho, Terapeuta Holístico, Educadores Físicos e Fisioterapeutas, entre outros colaboradores, diretos e indiretos, para a implantação de um Programa ergonômico visando a prevenção da saúde física e emocional dos colaboradores da empresa. 

METODOLOGIA:

• Implantação: elaboração do planejamento geral do Programa de Qualidade de Vida em parceria com o departamento médico e RH da empresa. Palestra sobre o programa a ser implantado;
• Manutenção: aulas de Ginástica Laboral, Atendimentos de Shiatsu e orientação postural e relatórios mensais online;
• Acompanhamento estatístico: avaliação do trabalho através de questionários (perguntas abertas e fechadas) para mensurar os resultados obtidos e os procedimentos técnicos utilizados

O CECTH têm prestado serviços de QUALIDADE DE VIDA em eventos, congressos, empresas, spas, etc, com a proposta de, em qualquer situação social, proporcionar um momento para a autoconsciência corporal e interior das pessoas, um melhor desempenho físico e mental e à melhoria da qualidade de vida. Será um grande prazer ajudar a encontrar uma boa solução para sua empresa. Conheça um pouco mais sobre nossa instituição e entre no fascinante mundo das terapias complementares

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O CECTH tem prestado serviços de QUALIDADE DE VIDA em eventos, congressos, empresas, spas, etc, com a proposta de, em qualquer situação social, proporcionar um momento para a autoconsciência corporal e interior das pessoas, um melhor desempenho físico e mental e à melhoria da qualidade de vida.

Será um grande prazer ajudar a encontrar uma boa solução para sua empresa.

Aguardamos a realização de quaisquer projetos, que com certeza promoverá o bem estar físico e mental dos seus colaboradores.

“QUALIDADE DE VIDA NAS EMPRESAS”

Aumente sua Produtividade!!!

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Será um grande prazer ajudar a encontrar uma boa solução para sua empresa.
Aguardamos a realização deste projeto, que com certeza estará promovendo o bem estar físico e mental dos seus colaboradores.

MUITA SAÚDE, PAZ e PROSPERIDADE

Um abraço fraterno,
RODOLFO CORREA LIMA
CURRÍCULO

Veja abaixo alguns de nossos Projetos:

EMPRESAS

EVENTOS

Para quaisquer datas, colocamo-nos a disposição para elaborar programas específicos com Palestras e/ou atendimentos de Terapias Corporais nos períodos de SIPAT ou SEMANA DE SAÚDE.

Poderemos montar ambientes especiais para massagem antiestresse, proporcionar a GINÁSTICA LABORAL ou a BLITZ ERGONÔMICA e distribuir, de forma estratégica, cadeiras de QUICK MASSAGE nas dependências da sua empresa, assim como atuar com Técnicas de relaxamento nos intervalos e Coffee Breaks de Congressos, Convenções, Seminários, Atividades de Treinamento, Lançamentos de Produtos, Campanhas de Incentivo, Feiras de Negócios, e muito mais.

Lembramos que o CECTH - Centro de Estudos do Corpo e Terapias Holísticas tem uma programação de Cursos Livres na área de Terapias Holísticas onde prepara os futuros profissionais que irão atuar em nossos projetos de Qualidade de Vida das Empresas. Contamos com uma equipe multidisciplinar com cerca de Vários profissionais, entre acupunturistas, massoterapeutas, shiatsuterapeutas, quiropatas, fisioterapeutas, psicólogos, nutricionistas, esteticistas, professores de educação física, yoga, dança do ventre e tai-chi-chuan.

Estamos aptos para atuar em diversos eventos simultaneamente, já que, estamos equipados com dezenas de Macas Portáteis e Cadeiras Ergonômicas.

Através de convênios, oferecemos descontos especiais nos atendimentos de Acupuntura, Quiroprática, Shiatsu, Massagem Sueca, Reiki, Florais, Auriculoterapia, Ventosaterapia, Moxabustão, Estética corporal/facial e Podologia.

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